以学赋能筑根基 精进卓越启新程 | 蓝山屯河卓越绩效自评师培训班正式开班

为深入推进企业高质量发展，持续夯实精细化管理体系，进一步壮大企业内部专业师资力量，9月7日，蓝山屯河举行卓越绩效自评师培训班开班仪式。中国检验认证集团专家，公司党委委员、副总经理王永刚出席仪式，各相关部门骨干员工组成自评师团队参与培训。

培训通过理论讲解、案例剖析、沙盘演练、交流研讨等形式，全方位提升学员的专业素养与授课赋能能力，为公司推行卓越绩效模式、持续提质增效、迭代优化管理体系筑牢人才根基。

仪式伊始，运营管理部工作人员介绍具体安排及要求，学员代表程大军、方婷做表态发言，表达了以空杯心态深耕专业，潜心求学，主动承担理念传播、体系落地、经验传承、团队赋能的决心，做到学有所成、学有所悟、学有所获。

王永刚在动员讲话中对全体参训学员提出三点要求：一是提高思想站位，深刻领会培训意义。卓越绩效不是简单的制度流程，而是一套系统的管理思维、一套落地的实操体系、一套长效的提升机制，自评师既是学习者，更是传播者、践行者、引领者。二是坚持学以致用，锤炼专业授课能力。作为自评师，不仅要吃透理论知识，更要结合实际业务场景，总结落地经验，学会转化、学会输出、学会授课，真正成为“懂业务、懂绩效、会讲课、能落地”的复合型内训人才。三是勇于担当作为，践行赋能使命责任。全体学员要主动扛起自评师职责，把所学、所思、所悟转化为推动部门提质、公司增效的实际行动，推动公司卓越绩效体系全面落地、走深走实。

踔厉奋发笃行不怠，深耕卓越行稳致远。此次卓越绩效自评师内训班的顺利开班，标志着公司卓越绩效体系建设迈入专业化、常态化、全员化推广的新阶段。公司将依托专业化自评师队伍，常态化开展卓越绩效赋能培训与落地督导，持续优化企业管理体系、夯实管理根基、提升运营效能，以人才赋能发展、以卓越驱动升级，全力助推企业高质量可持续发展。