新星闪耀  聚力同行 | 蓝山屯河2026年新员工入职培训圆满收官

近日，为期三天的蓝山屯河新员工集中入职培训顺利开展，公司党委副书记、工会主席王勇出席开班仪式并作动员讲话。公司党委委员、副总经理王永刚，人力资源总监、工会副主席王海莲参加活动并授课，人力资源部（组织部）副部长薛新男及相关工作人员参加了培训。

本次培训创新采用“理论授课+座谈研讨+实地研学”模式，课程设置紧扣企业发展实际，系统讲授企业文化、职业素养、经营管理、廉洁从业、安全环保、网信安全等关键内容。理论学习结束后，公司组织“融入企业·畅谈心声·共谋发展”专题座谈会，新员工围绕入职感悟、学习收获、职业规划、优化建议交流发言，并与管理层就岗位履职、成长路径开展面对面交流。

开班仪式上，王勇代表公司对新员工加入表示欢迎，并提出四点要求：一是厚植企业情怀，当好企业文化传承者；二是坚持勤学笃行，争做履职尽责实干者；三是恪守纪律准则，严守廉洁从业底线；四是主动担当作为，投身企业发展建设。他勉励参训人员加快身份转变、快速融入集体，在企业高质量发展中实现个人成长成才。能源公司路文星、物流供应链中心王一舟、纪检监察部杨明明三名新员工代表结合自身岗位发言，立足入职体会表态，将深耕本职、勤学精进，立足岗位与企业同向成长。

座谈会上，王勇对培训成效予以肯定，指出本次培训完成文化熏陶、规矩树立、安全教育的既定任务。针对员工提出的意见建议，公司将分类汇总、逐项督办反馈，同时叮嘱全体新员工牢牢守住安全、纪律、廉洁三条底线，将个人发展融入企业发展大局。

实地研学阶段，参训人员先后走进公司企业文化展厅、科创展厅及乌鲁木齐市博物馆，通过沉浸式观摩学习，深入了解企业发展沿革、科创成果与地域历史文脉，进一步强化归属感、认同感与岗位使命感。

此次入职培训的圆满完成，是公司夯实人才梯队建设的重要举措。参训新员工一致表示，将以培训成果为新起点，把理论所学转化为工作实效，以务实作风、奋进姿态扎根岗位，与企业同频共进，为蓝山屯河高质量发展持续贡献新生力量。