政策助力 茵创聚力 人才归心 筑梦上虞

自新投集团蓝山屯河茵创公司在浙江上虞投建以来，公司积极对接当地最新人才政策，将“政策支持+企业赋能”作为招聘环节的核心推介亮点，这成为吸引优秀青年人才选择茵创、扎根上虞的关键。员工入职后，公司积极跟踪人才补贴申领流程，主动梳理申报材料清单，贴心指导线上“人才码”注册，全力协助员工完成各项申报手续。

茵创公司研发工程师强顺飞的留虞故事，正是茵创引才用心、政府服务贴心、人才暖心的生动写照。作为茵创公司引进的青年硕士人才，在公司的全程协助下，他已顺利申领到安家补贴、租赁补贴和房票补贴，切实感受到公司的关怀与上虞“青春之城”的认同感。

根据其入职当年的人才政策，强顺飞每月可领取安家及租赁补贴2000余元，这笔资金不仅减轻了他的生活压力，更让他深切体会到茵创公司“想员工之所想”、政府“解民众之所急”的服务温度。当35万元房票补贴成功获批时，强顺飞与同事分享了安家的喜悦，也更加坚定了在上虞长期发展、与茵创共成长的决心。

如今，茵创公司像强顺飞这样的青年人才凭借政策支持安心发展，快速成长为公司技术骨干。近3年，茵创公司引进的青年硕士人才留存率超80%，这离不开公司对人才的包容与赋能，也离不开上虞对人才实实在在的资金支持。

“政策有温度，企业有活力，青春有奔头。”茵创公司始终以实际行动为人才铺路搭桥，让政策红利真正转化为员工成长的动力与企业发展的活力。未来，茵创将持续深化人才服务举措，依托上虞良好的人才政策与发展环境，吸引更多优秀青年人才加入茵创、扎根上虞，与“青春之城”共赴美好未来。（文/熊思贤）