汲取特区经验 赋能国企发展——新投集团领导干部履职能力提升研讨班在深圳成功举办

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实破解企业发展中的现实难题，9月1日至5日，新投集团在深圳改革开放干部学院举办领导干部履职能力提升研讨班。蓝山屯河共选派36名领导干部参加培训，近距离感受改革前沿的澎湃动力，力求将深圳的创新理念与实践经验转化为推动企业高质量发展的实际成效。

锚定方向，明确使命

开班仪式上，新投集团党委委员、副总经理，蓝山屯河党委书记、董事长赵晨对学员提出“三个跃升”要求：从“政治合格”迈向“政治过硬”，深入领会习近平总书记关于国企改革和党建的重要论述；从“专业精进”拓展至“跨界融通”，弥补复合能力短板；从“担当作为”升级到“敢打必胜”，弘扬特区精神，在工作中勇当先锋。新投集团党委副书记、董事、工会主席李江指出，当前集团正处于“十五五”规划启动的关键阶段，希望学员珍惜机会、学以致用，打破思维定式，将特区精神转化为企业发展的新动能。

多维课程，强化赋能

本次培训围绕“改革创新、开放合作、高质量发展”主题，构建了“理论教学+案例解析+现场研学”三位一体的教学体系。理论课程涵盖习近平经济思想、深圳创新生态构建等核心内容；案例教学深入剖析华为管理模式、腾讯创新与合规机制及人工智能素养提升；现场教学环节，学员走进东江环保、格林美研究院、宝安城市空中交通示范中心和大疆创新，通过实地感受增强理解，切实提升综合能力。

知行合一，开拓新局

学员心得汇报为本次培训画上圆满的句号。学员们纷纷表示，在今后的工作中，将以“学思用贯通、知信行统一”为原则，践行“务实高效、追求卓越”的特区作风，把“政治过硬”作为自己行事的准则，汲取深圳敢闯敢试的精神，打破传统思维，积极探索产品升级、市场拓展和管理创新新路径，以“敢打必胜”的决心在推动新投集团“十五五”战略落地和蓝山屯河的振兴发展中贡献力量！（文/刘悦）