发挥“师带徒”新作用，引领“传帮带”共成长——型材降解材料事业部开展2022年导师带徒签约活动

古语有云，“凡学百艺，莫不有师”，“古之学者必有师”。为加快人才培养步伐，深刻践行“人才强企战略”，坚持人才引领科技创新和企业发展的理念，搭建人才梯队培养平台，型材降解材料事业部于2022年1月29日开展2022年导师带徒签约活动。事业部领导班子及18对师徒，共计40余人参加本次活动。

首先,对2021年度优秀师、徒进行了表彰，随后事业部总经理助理宣读《2022年度导师带徒活动方案》，由经验丰富、资质过硬的中高层管理、技术干部担任师父，新员工自主自愿选择师父，发挥“师带徒”新作用。 

十八对师徒逐一签订了导师带徒协议，并由徒弟向师父敬茶、师父为徒弟赠礼。“今后我一定努力工作，认真学习、虚心请教，我相信，通过师父的言传身教和自身的认真努力，我们一定能迅速成长，为公司的发展贡献力量。”徒弟代表发言道。师父集体宣誓：“今天站在这里，作为你们的师父，是信任、是荣幸、更是责任。我们会毫无保留的传授工作经验，及时给予徒弟真诚的关心和帮助。让我们师徒携手进步，共同成长。”

通过持续深入开展“导师带徒”活动，强化“传帮带”模式应用，帮助徒弟在岗位上学习经验，快速成长，掌握专业能力、积累技术经验、提高综合素质，不断提升公司整体管理水平和经营绩效，为蓝山屯河高质量发展贡献力量。