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能源公司多措并举积极开展人才引进工作

作者:佚名 | 文章来源:本站原创 | 更新时间:2019/6/29 16:10:51

能源公司(特约记者) 韩春来

   人才是企业发展的关键,为满足用人需求,能源公司充分结合自身实际,自上而下多渠道、多途径,积极开展各类人才引进工作。历年来,岗位人员年均配置率达90%以上,基本上满足了一、二期项目建设的用人需求。 

   面对BDO二期项目建设开机在即,人员招聘工作难度不断加大。能源公司采取“社招+校招”相统一,“走出去”和“请进来”相结合,多渠道拓宽招聘途径,优化宣传材料,重点积极与疆内外各大院校对接,通过入企观摩、参加校园招聘会、召开专场宣讲以及校企合作洽谈等方式,精准对接,深挖资源,有力推进人员招聘工作向纵深发展。

    2018年6月,BDO二期项目如期开建,为保障一期生产稳定运行和二期项目建设人员储备,能源公司先后与甘肃酒泉职业技术学院化工院、兰州资源环境职业技术学院、新疆能源职业技术学院等院校签订校企合作协议,计划在2019年为能源公司培养和输送各专业所需人才。 

   为继续巩固和深化校企合作,与相关院校建立长期合作关系,2019年5月,能源公司委派副总经理廖鹏率人力资源部相关人员一行,历时半个月,远赴甘肃兰州、天水、金昌、酒泉等地的各大院校,深度对接开展校企合作相关事宜,与天水师院、甘肃有色冶金职业技术学院、兰州石化学院等初步达成合作意向,并签订框架协议,期间,招聘组一行还参加了校园招聘会3场,开展专场宣讲7次。

    同时,出席了兰资环、酒职院蓝山屯河订单班开班仪式。在仪式上,校企双方领导分别发表讲话,对蓝山屯河订单班顺利开班表示祝贺,寄语所有学员秉承校企优良文化传统,不忘初心,扎实奋进,为树现代校企合作之典范而不懈努力!

    能源公司历来重视员工招录与稳定维护工作,从帮助员工尽快进入角色入手,从工作、学习与生活等多个方面进行关注和帮扶。后期,公司将为陆续到位的每位新员工制定切实可行的培训计划,关注员工成长成才。 


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