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蓝山屯河“企业文化建设”主题宣讲团走进基层,宣企业精神,讲企业文化

作者:佚名 | 文章来源:本站原创 | 更新时间:2017/10/30 12:09:56

行政部(特约记者)  张岩

    蓝山屯河,我的家。你给了我很多很多,提到你,我看到的是一种精神,是一种文化,你用你独有的魅力深深的吸引着我。我因为你而感到骄傲,而自豪......”来自能源公司消防队的叶春,作为蓝山屯河“企业文化建设”主题宣讲团一员,用清晰的词语为台下的职工讲述着蓝山屯河人自己的故事。

     近期,来自各中心、各部门12位宣讲选手组成的“企业文化建设”宣讲团,走进能源公司、聚酯公司、型材公司、新材料公司、营销中心,用铿锵有力的话语,为公司千名职工讲述了我们身边一个个感人故事。有勇于开拓,挑战自我的楷模;有在普通岗位上踏踏实实工作的实干家,他们让我们了解和感受到了身边每一位在公司不同岗位上优秀职工的先锋事迹和组织的战斗堡垒作用的发挥,鼓舞和鞭策着全体职工向先进学习、向先进看齐,凝心聚力、奋发有为。

    职工是企业文化建设发展的动力和源泉,企业的发展离不开全体职工的辛勤工作和默默奉献。职工是企业的形象大使,职工是企业形象的最直接体。蓝山屯河“企业文化建设”宣讲团,走进企业,走进基层,与员工面对面讲述、聆听,这一刻,我们是蓝山屯河的一员,这一刻,我们更为蓝山屯河代言。

    开展“企业文化建设”主题宣讲活动,是为了更好的向广大干部职工们宣扬蓝山屯河“做化工新材料行业领先企业”的企业愿景,培育“创新提升价值,责任成就梦想”的核心价值观,弘扬“创立育人、报效国家”的使命,践行“不怕困难、勇于创新、敢于担当、每战必胜”的企业精神,使干部职工思想统一、行动统一。领导干部要身体力行,带头学习、执行、辅导《企业文化手册》《蓝山屯河法典》,引领职工践行企业文化。老职工对企业文化建设要有使命感,要把企业好的文化理念、工作作风传授给新职工。新职工要学习企业文化,要把企业文化的内涵和精髓理解到位,要尽快融入到团队中去。公司要通过双文明检查、监督、考核等方法,推动公司企业文化入脑、入心,让成为化工新材料行业领先企业的“蓝山屯河梦”,根植在每一名干部职工心中。

   今天,蓝山屯河化工以“创利育人、报效国家”的经营理念,凭借几度锤炼的职工队伍,日益富集的竞争优势,历经考验的奋斗精神和鼓舞人心的企业文化,蓝山屯河化工必将在新疆跨越式发展的伟大征程中创造更加辉煌的业绩。让我们同心同德,为实现蓝山屯河跨越发展,共同建设我们温暖幸福的美好生活而努力奋斗。


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